奇瑞:两周二轮人事调整,为全球化3.0排兵布阵
奇瑞汽车再度官宣高层分工调整,距离上一轮人事变动仅间隔两周,假期落地的组织改革节奏迅猛,核心目标是落地全球化3.0战略,打通国内外市场壁垒,进一步理顺全球化发展架构。

本次调整中,常务副总裁张贵兵接管奇瑞主品牌国内事业群,将国内业务正式并入全球市场体系,同时统筹全球造型、人力、法务、备件生态以及墨甲智创机器人业务,一身串联国内、海外两大板块,实现全球业务一盘棋。执行副总裁李学用全面执掌捷途品牌事业部,主攻捷途高端化转型,发力全球硬派越野赛道,同步分管企业公关,支撑全球化品牌形象建设。
此番假期人事重排,标志奇瑞不再将国内与海外市场割裂运营,依托高管新分工,统一调配资源,加速品牌出海与特色品牌向上,在激烈的全球竞争中抢占先机。
保时捷发布Sportwagenschmiede ’35中长期战略:质大于量,坚守跑车本源
国庆假期期间,保时捷资本市场日如期举行,正式发布面向2035年的全新中长期战略Sportwagenschmiede ’35,确立“价值优先,不盲目冲量”的核心路线,拒绝内卷式以价换量,聚焦高利润跑车细分市场,为品牌长期发展定调。

战略提出精简组织架构,合并旗下工程与数字公司组建保时捷科技公司,压缩管理岗位、削减衍生车型,全方位压降研发、生产、分销成本;动力路线坚持多技术并行,内燃机、插混、纯电同步推进,守住跑车品牌专属属性。财务目标清晰,中期目标集团营业回报率10%-15%,长期冲刺15%,计划在较低销量规模下实现盈利,提升品牌稀缺度与单车价值,巩固豪华跑车江湖地位。
本田动态无线充电技术落地研发,行驶途中即可补能
趁着假期行业热度空档,本田官宣全新核心技术成果,正式公布车辆动态无线充电技术,突破传统停车静态无线充电局限,实现车辆行驶过程中无线补能,技术可适配乘用车与重型商用车,为未来电动出行开辟全新思路。

该技术在路面内嵌充电单元,采用直流配电架构,地面线圈与车载接收端实时传输电能,路面模块强度可承受大型货车长期碾压;模块化设计便于在现有道路改造铺设,易于后期升级维护。一旦大规模商用,将大幅缓解电动车续航焦虑,减少大型商用车停靠充电等待时间,助力自动驾驶车队、干线物流电动化落地,重构未来道路能源补给模式。
国庆假期看似市场平静,实则车圈暗流涌动。奇瑞以内组织人事变革驱动全球化冲锋,夯实出海根基;保时捷选择收缩体量、守住豪华利润基本盘,深耕跑车本源;本田则押注道路底层能源技术,破解电动出行核心痛点。三家车企,三条不同破局路径,电动化时代的汽车江湖,新一轮竞速已然开启,后续好戏仍在继续。