年底到了,朋友圈里晒年终奖的帖子多了起来,有人在数六位数,有人在发感谢信,有人沉默不语。而这几天,一则关于申银万国期货的新闻搅动了无数打工人的心——2025年度年终奖发放后,一级部门领导拿30万元,普通员工只有1万元,较2023年缩水近八成,连公司获评期货双A评级后应发的1万元专项奖励都没兑现。
有员工在网上直播维权,到总经理办公室交涉时被推倒在地;随后被停职,收到了公司发的警告信。公司方面则回应称相关信息为不实信息,已报案处理。
先不论此事的是非曲直,它至少戳中了很多人的同款隐痛。让我想起我的同事老陈,去年冬天的一个傍晚,他在走廊尽头那台旧打印机前站了很久。我走过去,看到一张年终奖分配名单摊在桌上——折了两折,第三页倒数第四行是他的名字,后面那一栏,空的。什么都没写。
老陈没说话,把名单折好,塞进工装裤兜里,转身去拧那台一直卡纸的打印机。那台机器吱呀了半天,吐出一张边角卷起来的纸,他盯着看了半分钟,像在等一个永远不会打印出来的答案。
老陈在这家公司干了七年,修打印机、换灯管、通下水道,什么活都干。他的工资条上,每个月四万二,跟楼上坐办公室的某位副总差着两万八。公司要裁员减薪的时候,方总在全体大会上说:“公司困难,高层都不拿了。”
可老陈的工资条上没少一分,因为他的钱本来就不多。去年年终奖名单下来,高层那栏填得密密麻麻——三四十万的、二十多万的——到了老陈这一栏,空白。方总跟他谈话时说:“你享受副总待遇,这就是高层。”老陈笑了笑,把那张名单摊在方总桌上,问他:“副总待遇,跟谁比?”
老陈没等来回答。但他等来了一个更关键的事实:年终奖不是老板心情好时赏的一口肉,法律上,它就是工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。而按照《关于工资总额组成的规定》的相应解释,年终奖正属于工资总额中奖金的部分。如果公司在劳动合同、规章制度里写明了年终奖的发放规则,或者虽然没写但形成了持续稳定的发放惯例,那么年终奖就具备了法律约束力——它不是你讨来的恩赐,而是你应得的报酬。
公司困难、效益不好、今年预算紧张——这些都不是随意不发的正当理由。如果公司制度里白纸黑字写了发放标准,那么有没有钱、发多少,都不能单方面说了算。更不用说申银万国那件事里最扎心的一点:公司经营状况并不差。据公开数据,2025年上半年,申银万国期货日均客户权益同比增长19.57%,成交额同比增长27.42%,手续费收入同比增长10.53%。业务在涨,员工的年终奖却从5万缩到1万,而领导们照拿30万。这不是效益的问题,是分配的问题。
方总说“高层都不拿”,可老陈不是高层。老陈说:“他们不拿,是他们的选择;我不拿,是被决定的。”

面对年终奖的空白格,很多人第一反应是忍,第二反应是闹。但法律问题,讲究的是证据和方法。别急着发火,先做这三件事。
第一步:把证据攥在手里。 老陈把那张名单折好塞进裤兜的那一幕,就是最朴素也最聪明的取证。年终奖通知、工资条、内部制度文件、考勤记录、聊天记录——凡是能证明你在岗、你完成了工作、公司承诺过年终奖的材料,统统截图存档。特别是公司发布的年终奖考核方案,哪怕只在内部群里发过,也要保存。这些都是将来摆上桌面的筹码。证据不在嘴上,在手里,想维权,先存档。
第二步:算清楚仲裁时效。 劳动人事争议申请仲裁的时效期间为一年,从你知道或者应当知道权利被侵害之日起算。也就是说,从你发现年终奖被克扣、被区别对待的那一天起,你有整整一年的时间去讨说法,时间拖久了,窗口就关了。准备好材料后,可以先去劳动行政部门投诉,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不收费,材料包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明以及与请求相关的证据清单。没把握的话,仲裁庭会帮你理清楚,别怕文书复杂,诉讼和仲裁机构都有导诉服务。
第三步:先礼后兵,不冲动。 老陈找方总谈的时候,没有拍桌子,没有开直播,他只是把那张名单摊在桌上,规规矩矩说了一个事实:“我干了七年,名单上我的名字后面是空的。”先沟通,再协商,这是法律程序的前置步骤,也是给自己留的退路。如果公司仍然拒绝,拿着一张好好的证据清单,走劳动仲裁,把争议摆到规则面前。冲动的爆发只会消耗你手里的牌,而冷静的取证才能让你把这笔账算清楚。

后来老陈跳槽了。他离开那天,把自己那台修了无数次的打印机也带走了,说是念旧。他走后一个月,公司被新来的同事投诉,说走廊里那台打印机坏了没人修。
据说老陈去了另一家单位,年薪谈得很高。有人问他怎么谈下来的,他说:“把我七年修过的所有东西列出来,写了三页纸,人家看了就说要了。”他走的时候腿有点抖,坐上出租车,才慢慢缓过来。
这些事我原本不知道。直到上个月,老陈约我吃夜宵,窗外有人在放烟花,隔着玻璃,声音闷闷的。他喝了一口汤,忽然问我:“你说,我那七年,算不算白干?”
我没回答。但我想,答案应该是否定的。他修过的那台打印机、换过的灯管、通过的下水道,都还在那栋楼里正常工作着。而那张名单上空着的那一格,法律早就写了答案——该他得的那一份,一分都不会少。
你的年终奖发了吗?是否也曾遇到过名单上的“空白格”?不妨来评论区聊聊,我们一起看看这笔账该怎么算。